前段时间，一场大风席卷我国部分地区。在这样的极端天气中，外卖员、快递员、网约配送员、网约车司机等新业态劳动者仍在街头穿梭，服务广大客户。

对此，很多网友纷纷呼吁，在极端天气下对他们多一些理解：配送时间可能会延长，大家要理解并耐心等待，避免因不可抗力因素给予差评；尽量减少非紧急订单，减轻他们的工作压力；为他们提供热水、避雨场所等。

善意无法化解所有现实风险。笔者认为，为保障这一劳动群体的人身安全，首先应当建立灵活的应急机制，夯实快递平台的安全责任。有骑手希望在极端天气下，平台能够调整派单规则，可以选择是否自愿接单。如若遇到急送药物之类的，平台理当为接单骑手提供有效的保障，包括发生意外后的治疗及经济补偿。 

应当尽早完善灵活就业和新业态劳动者权益保障的专门立法，及时出台极端天气下劳动保障规范。我国对于高温极寒天气的户外工作有专门规定，但对大风天气的劳动安全保障缺乏明确规定，应及时予以补充完善。尽管根据《气象灾害预警信号发布与传播办法》，当风力达到7级（风速13.9米/秒至17.1米/秒）时，应停止所有户外作业，但这毕竟不是劳动保障法规，缺乏强制执行力。此外，尽管外卖骑手、快递员、网约配送员在大风天气作业过程中被风刮倒导致伤亡的，可以申请职业伤害认定或者工伤认定，由保险公司承担赔偿责任，但目前职业伤害认定机制尚不完善，维权成本高、举证难依然存在，这种状况亟待改变。 

保障新业态劳动者的安全，不是“点不点外卖”“是否及时送到货”“要不要减少非必要订单”的道德选择，而是多方协同的系统工程，比如综合运用不同的协同管理机制，通过不同的途径和方式去改善作业情况，尤其需要制度性保障。