春节前夕，全国组织部长会议在京召开，强调坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。

事业成败，发展兴衰，关键在干部。干部干事创业的活力大小、持久与否，直接决定着经济社会的发展质量，影响着人民群众的幸福感和满意度。习近平总书记多次强调：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”奋进新征程的道路上，战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多，更加需要落实新时代好干部标准，突出实干实绩实效导向，把能担当的干部选出来、用起来，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。 

担当的干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。为担当者撑腰鼓劲，营造心无旁骛干事创业的工作氛围，让他们甩开膀子、阔步向前，是各级党委和政府部门义不容辞的责任。新征程上，加强对干部的正向激励，充分调动广大干部干事创业积极性主动性创造性，是建设新时代高素质干部队伍的重大课题，是推动经济社会高质量发展的重要保证。 

花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。让更多干部成长成才，在新征程上建功立业，需要党委和政府为他们提供脱颖而出的机会，打造展示才华的平台。习近平总书记指出，用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时，用其所长。每个干部都有各自擅长的领域和个性特点，各级党委和政府要做到人岗相适、人尽其才，坚持因“材”施策，让专业人干专业事，多给干部压担子，让他们在攻坚克难中锤炼党性意志、磨炼过硬本领，通过持续完善激励机制，切实把干部干事的斗志、奋斗的激情最大程度地激发出来，让广大干部在事业成长路上有干头、有奔头、有劲头。 

“水激石则鸣，人激志则宏。”让崇尚实干蔚然成风，必须把鲜明导向贯穿干部选育管用全过程，用思想塑造干部、以事业激励干部、拿奖惩鞭策干部、凭情感凝聚干部，让那些愿干事、敢干事的干部充分释放出闯的魄力、拼的劲头。