《开封日报》是中共开封市委机关报,创刊于1948年11月6日,是一张有着光荣历史传统的报纸。开封日报报业集团成立于2012年11月6日,负责《开封日报》《汴梁晚报》的编辑、出版和发行,以及以开封网为核心的新媒体矩阵的打造与运作,目前已形成涵盖纸质媒体、网络媒体、移动媒体、户外媒体的全媒体生态链,初步建成具有“四全”媒体形态的现代传播体系。
根据事业发展的需要,
现诚聘优秀人才到我集团工作,
具体招聘事宜如下
(一)计算机运维工程师3人
岗位描述:
1.负责网络环境和终端计算机的管理、配置、排错、维护;
2.负责信息系统维护、根据业务需求提供运维技术支持;
3.负责机房管理工作,定期检查机房设备运行情况;
4.其他行政IT类工作及行政工作的协助。
专业要求:
1.掌握Windows、Linux类操作系统的配置、管理、优化以及各种常用命令,能够独立排查及解决网络和操作系统的各类问题;
2.有良好的网络、计算机体系结构方面的知识;
3.具有较强的学习能力,积极上进,有较强的工作责任心;
4.具备良好的沟通能力和动手能力;
5.能上夜班。
(二)Android开发工程师1人
岗位描述:
1.负责Android客户端功能开发及迭代;
2.相关文档的编写;
3.配合后台开发人员完成项目;
4.负责上级领导交办的其他任务和工作。
专业要求:
1.有3年以上Android开发工作经验者优先;
2.熟练掌握JAVA语言,熟悉JVM,熟悉面向对象设计,熟悉Android Framework;
3.能够分析APP性能,并对APP进行调优;
4.计算机技术扎实,技术全面,熟悉Web前端技术,包括HTML5、CSS3、JavaScript等;
5.有React Native或Flutter等跨端开发经验者优先;
6.有良好的文档编写能力;
7.责任心强,思维敏捷,善于沟通。
(三)IOS开发工程师1人
岗位描述:
1.负责IOS客户端功能开发及迭代;
2.相关文档的编写;
3.配合后台开发人员完成项目;
4.负责上级领导交办的其他任务和工作。
专业要求:
1.有3年以上IOS开发经验者优先;
2.熟悉IOS应用开发框架、能独立开发高性能的IOS应用;
3.能够分析APP性能,并对APP进行调优;
4.技术全面,熟悉Web前端技术,包括HTML5、CSS3、JavaScript等;
5.有React Native或Flutter等跨端开发经验者优先;
6.有良好的文档编写能力;
7.责任心强,思维敏捷,善于沟通。
(四)UI设计师1人
岗位描述:
1.负责对APP、小程序、WEB等各前端视觉、交互的设计;
2.根据阶段性反馈,分析结果不断优化升级产品UI,提高产品易用性;
3.具备产品全局观,持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化;
4.负责上级领导交办的其他任务和工作;
专业要求:
1.广告学、美术设计等相关专业优先;
2.3年以上UI设计经验者优先;
3.精通至少一款位图和矢量图设计工具,具备良好的手绘功底;
4.熟悉原型工具的使用;
5.能够充分理解项目需求文档,有出色的审美能力,扎实的美术功底,出色的设计创意能力和视觉设计能力,布局感色彩感强,可以独立完成设计;
6.有良好的文档编写能力;
7.责任心强,思维敏捷,善于沟通。
年龄35岁及以下(1989年1月1日以后出生),计算机科学与技术、网络工程、广告设计、美术设计及相关专业的全日制本科及以上学历的应届、往届毕业生。
具有良好的道德操守、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、身体健康;热爱媒体事业,责任心强,能吃苦,具备较好的沟通能力以及高度的团队精神,能够承受一定的工作压力。
招聘工作由开封日报报业集团统一组织实施,计算机运维工程师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等规定程序,择优录用。
Android、IOS开发工程师、UI设计师按照报名、资格审查、技术面试、最终面试、体检、考察、公示、聘用等规定程序,择优录用。
凡招聘人员一律企业身份,按开封日报报业集团薪酬体系执行,以岗定薪。
报名截止时间为2024年3月1日,逾期不再受理报名。具体考试时间另行通知。
应聘者可将报名材料发送至邮箱:kfrbsrsk@163.com, 邮件名格式统一注明“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历”。
提供材料内容包含:
1.填写《开封日报报业集团招聘报名表》(见附件,可通过开封网(www.kf.cn)公告栏目中的开封日报报业集团招聘信息下载),要求信息齐全、真实,包括政治面貌、健康状况、婚姻状况、学习经历、家庭主要成员情况等,缺一不予受理,存在虚假信息的,在后续程序中一经发现即终止办理。
2.1寸彩色近照电子版。
3.毕业证、学位证电子版。联系人及联系电话:郅先生、袁女士,联系电话0371-22921558。
本次招聘岗位的拟招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1∶3。如果达不到开考比例要求的,招聘名额递减或取消。