“一个廉洁勤政的干部，离不开每一位家属春风化雨般的助廉亲情和潜移默化的守廉影响……”近日，开封市纪委监委在组织开展的家访活动中向委机关干部家属送达了“给全市纪检监察干部家属的一封信”。

为进一步强化对纪检监察干部的教育、管理和监督，市纪委监委通过制定《开封市纪委监委机关谈心谈话活动实施方案》，把开展上门家访和谈心谈话活动作为持续深化“四个绝对”纪检监察铁军建设的具体举措，将组织的严格要求和关心爱护体现在日常监督教育管理之中，不断推动纪检监察工作高质量发展。

市纪委监委在全市纪检监察系统分层分级开展全覆盖家访，领导班子成员走访分管部门负责人家庭、部门负责人走访本部门纪检监察干部家庭，通过“拉家常”的方式与干部及家属面对面交谈，架起单位与家庭沟通联系的“连心桥”，深入了解纪检监察干部的思想动态、生活作风及家庭家风情况，强调对纪检监察干部在工作、生活等方面的纪律要求，力所能及地帮助解决纪检监察干部及家属的后顾之忧，提醒家属当好“贤内助”“廉内助”，共同做好干部“八小时以外”的监督。

谈心谈话制度是开展思想政治教育和强化干部监督管理工作的重要方式，市纪委监委以此次家访活动为契机，根据家访活动中掌握的情况，有针对性地与干部开展谈心谈话，引导干部敞开心扉、坦诚相见，充分给予干部关心鼓励，注重听取意见建议，对发现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，搬掉思想认识上的“绊脚石”，真正使干部在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上勒紧“紧箍咒”，切实增强纪检监察干部的凝聚力、向心力和战斗力。

市纪委监委周密部署、精心安排，针对家访或谈心谈话中发现的问题及时研究、分类处理，对有必要回访的家庭及时回访，对发现的优良家风家训、先进事迹及其他重要情况汇总上报，将家访情况、谈心谈话内容及家访人员填写的“纪检监察干部家访谈话记录表”等相关资料上报机关党委，按照一人一档的方式进行梳理分类，汇总形成纪检监察干部谈心谈话档案，为常态化长效化做好纪检监察干部教育管理和监督提供信息支撑。