牛的形象，是勤奋的象征。以牛作比，意味着干工作劲头十足、勤勤恳恳、敬业奉献，“拓荒牛”“老黄牛”等词语的丰富表达，蕴含着自强不息、砥砺奋进的精神密码。不过，和“牛”字组词的还有一个——“蜗牛”，这个词和真正的牛比起来，却有着天壤之别，形容人们做事情“慢吞吞”“落后”，简直非它莫属。

在全市深入开展“能力作风建设年”活动中，市市场监管系统结合自身实际，落实活用“16136”工作推进机制，探索实践出“四牛”评定考核机制，围绕“牛”字创新表达，牵准干事创业的“牛鼻子”，通过设立“金牛奖”“劲牛奖”“黄牛奖”以及“蜗牛奖”，进行评优、奖先、夸勤、罚懒，掀起该系统广大党员干部你追我赶、为民服务热潮（据11月25日《开封日报》）。其形式新颖、效果明显，在提升能力作风建设工作中提供了一个具体可行的实践路径，值得肯定。

优良作风，是干事创业的保障。党员干部的作风好不好、工作扎实不扎实，直接关系到目标任务的完成与否，关系到市场主体和群众的获得感满意度。能力作风如何提升，抓住问题是关键。对于市市场监管系统来说，锻造高效的执行力就是工作效能提升的关键。

今年以来，市市场监管局以市委“强党建、保底线、保民生、保运行、创环境、上项目、转作风、促发展”总体要求为准则，结合市场监管工作实际，细化、量化考核指标，突出问题导向、目标导向和结果导向，建立“四牛”评定长效考核机制，进一步强能力、提素质、改作风。是当引领创新的“金牛”，还是善于突破的“劲牛”，抑或甘于奉献的“黄牛”，甚至绩效不彰的“蜗牛”，均以获得荣誉多少、工作实绩高低说话，并且奖罚和排名与分管局领导挂钩，与干部职级晋升挂钩。工作优劣、先进与否，看“牛”便知。不仅如此，该局还进一步深化季度考核的衔接嵌合，每季度评选一次“四牛”，获评先进并非一劳永逸，暂时落后同样可以奋勇直追。人人有压力、个个有动力的“四牛”评定，搅动了大家争先恐后干事创业的“一池春水”。 

创新是引领发展的第一动力。机制的创新，带来观念作风的转变，收获了硕果累累。如今，在市市场监管系统各个单位、科室，“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”“能者上、庸者下，干者上、懒者下”的理念落地生根，“有事争着干、业务比着办”高效执行的良好氛围处处可见，一批敢于创新、勇于奋斗的党员干部脱颖而出。今年以来，市市场监管系统为企业争取专项资金数百万元、减免市场主体负担上千万元、帮企业融资3000余万元，以实际行动赢得企业、群众赞誉口碑，推动全系统市场监管工作实现新的飞跃。 

凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。用真情服务群众、服务市场主体，用优良作风提升市场营商环境、促进市场主体竞争力、助推开封高质量发展，我们期待更多像“四牛”评定长效考核机制那样的创新举措落实落地、开花结果。