全媒体记者 瞿戈  通讯员 朱青

为打造一支技能精湛、爱岗敬业、勇于创新的人才技术力量队伍，开封城投集团聚焦学用结合，优化培训形式，强化分级分类培训，以“实”字立本，以“活”字为要，定制化设计学习内容，提升集团人员专业水平、综合能力，助推集团高质量发展。

培训内容“实”。为了让培训内容更加贴近企业发展，切合员工需要，近年来，集团与开封大学、黄河水利职业技术学院等高校签订了企业委托培训协议书，并对各个领域专业需求以及不同岗位、不同级别、不同阶段的受训员工所需的理论、技能、专业、关注点等定制化培训展开充分讨论，培训课程主要涉及的专业有工程、投融资、财务、写作、政策解读、礼仪培训等内容。

培训方式“活”。面对疫情，为有效避免人群聚集，持续做好疫情防控工作，城投集团迅速调整原有的现场培训模式，及时联络各个培训机构，进行“线上”培训模式，切实推动疫情防控特殊时期培训工作落实落地。集团利用QQ、微信建立学习群，试用“中研企学院”小程序进行线上培训，积极落实培训反馈情况，并通过集团各部门制作的内训小视频，结合直播课堂、辅导答疑等多种形式，组织和引导线上学习。

在融资难、业务多、任务重的形势下，城投集团业务、学习两不误，齐头并进，将培训工作做到更完善。