全媒体记者赵虎报道  为深入开展“万人助万企”活动，更好地服务企业发展，近日，通许县人社局组织人员到河南业勤服装有限公司等12家企业开展调研，了解企业生产经营情况，倾听企业诉求，详细了解企业在用工过程中遇到的堵点、难点问题，充分发挥人社部门职能作用，着力在用工信息对接、发布等方面解决企业招工难题。 

建立用工需求清单，多渠道发布用工信息。该局第一时间通过走访、电话等形式与企业联系，详细了解企业所需的用工类型、用工时间、工资标准、生产工作环境等基本信息，并建立用工需求清单。采取“线上+线下”相结合的形式发布用工信息，及时在人力资源市场公开栏发布用工信息；同时通过微信公众号等网络媒体发布用工信息，并积极引导缺工企业注册参与中国&middot；河南招才引智创新发展大会，充分发挥线上平台方便快捷优势，搭建供需桥梁。 

招工信息下乡进村，对接贫困劳动力就业。该局将招工信息发送到镇、社区、村三级劳动保障平台，由劳动保障平台工作人员逐村、逐户开展宣传，将企业招聘信息送上门，工作人员提供“一对一、面对面”服务，让文化水平较低、不会网上求职的城乡劳动者也能在第一时间了解到就业岗位信息；充分利用乡镇宣传栏、大喇叭，发布企业用工信息，积极组织招工报名工作。 

“万人助万企”活动开展以来，通许县人社局共发放政策解读宣传页5000余份、发布用工信息100多条，提供就业岗位5000多个，为河南业勤服饰有限公司、河南凯昌服装有限公司等17家企业招录工人37人。