全媒体记者鲁杰 通讯员崔文文报道 7月15日，记者从兰考县“万人助万企”工作领导小组办公室了解到，该县将“万人助万企”活动作为全县党史学习教育“办实事、开新局”的重要抓手，通过惠企暖心、稳企安商、加强保障3个方面，全面推动干部躬身入局、履责于行、崇尚实干、狠抓落实，打破企业面临的突出问题和瓶颈制约，推动全县经济发展提质提速，切实迈好第一步、见到新气象。 

惠企暖心 推动制度创新    

该县以市场主体、群众需求为导向，建立完善惠企暖心机制，打造市场化、法治化、国际化营商环境。建立健全“万人助万企”活动组织架构和运行机制，将“万人助万企”活动与优化营商环境工作、“两个健康”行动相结合，实行“三办合一”工作模式，建立健全领导包联、专班服务、督促督办、考评奖惩、企业问题库五大机制，做到协调联动、有序推进。将“万人助万企”活动与“一联三帮”活动相结合，建立企业与首席服务官“双向选择一综合”机制，组织召开“首席服务官现场双选会”，实行一支队伍、一张清单、一张网络、一本台账、一套机制、一条链条“六个一”模式，高效精准服务企业，形成高效营商服务体系。深化联审联验审批制度改革，建立投资项目“多评合一、中介超市、联合审图、联合验收”的联合审验服务模式，创新企业之间用工淡旺季合理调配，每年举办春秋两季大型招聘会，每月走访企业解决用工需求。发挥作为全国首个普惠金融改革试验区优势，推进普惠金融示范县建设，实现民营企业贷款104.04亿元，同比增长10.46%，金融机构存贷比80.83%。 

稳企安商 实现良好互动 

该县构建“亲清”政企关系，增进政府和企业互动交流，促进企业更好更快发展，汇聚起推动高质量发展的强大动力。通过开展“5+N”主题党日、“党员示范岗”、星级党组织评定等活动，实现党的组织和工作全覆盖。深入开展“五好”商会建设，发挥基层商会在凝聚民营经济发展合力中的优势动能。目前，全县共有非公企业450家，已建立党组织171个，党组织覆盖率48%。以“规范化、制度化、标准化”为目标，创新实施“1+4+4”企业家健康成长工程，通过开展企业家读书会，开设“企业家素质提升”“企业高管素质提升”“民族乐器”“家居产业”4个培训班，建立4种培训模式，“走出去”“请进来”“转起来”“坐下来”开设智慧讲堂，让越来越多的企业家爱上学习，并在学习中不断成长和提升。目前，该县已累计组织企业家赴浙江大学、温州等地外出培训7次210余人次，开展企业家大讲堂27期1380余人次，企业互访16次335人次，智慧讲堂94期10870余人次。通过省民营企业诉求响应平台、共享兰考等方式收集企业诉求，分类开展企语沙龙（双月谈）、企业服务日、“有事好商量”协商议事等活动，建立诉求收集、分类建档、问题交办、承办督办、结果反馈等诉求响应“五大机制”，变被动服务为主动服务，让企业多动嘴少跑腿，让部门多办事少设槛，形成企业诉求“闭环受理”长效机制。目前，线上线下已累计收集企业诉求213条，解决206条。 

加强保障 突出活动实效  

该县切实建强服务阵地，加强人才等要素保障，保证“万人助万企”活动行稳致远。依托企业服务港，按照项目化运作、菜单式管理，累计开展企业服务日、人大代表政协委员开放日、书记谈心日等活动36期。拟引进“双一流”建设高校、县校合作高校全日制本科毕业生和全日制硕士研究生及以上学历毕业生48名，纳入县直单位全供事业编制到企业挂职锻炼，表现优秀、在企业连续工作满3年以上的可回县直单位工作，畅通政企人才流动渠道，为企业发展提供坚强人才支持。该县“万人助万企”工作领导小组办公室定期通报各乡镇（街道）、各单位助企活动情况和成效。成立督导考核小组，将活动开展情况作为干部工作调整、提拔重用、职级晋升的重要依据，以严实作风推动工作落实，确保“万人助万企”活动有条不紊、扎实有效。