全媒体记者 王予杰

“这次为期5天的学习考察是一次解放思想、对标先进、查找差距、加压奋进的过程。五市经验丰富鲜活，值得学习借鉴。”6月11日，市人社局党组书记、局长薛兆武接受了记者的采访。薛兆武说：“一路走，一路看，一个个立足高端的新项目大项目、一处处高标准规划的产业园区、一幅幅具有震撼力的城市建设管理画面，令人目不暇接、感慨不已；蓬勃的发展生机、全新的发展理念、敢为人先的发展气魄，触动心灵、激发干劲。” 

薛兆武表示，“十四五”期间，要做好人才活市“四篇文章”，为推动开封高质量发展提供人才支撑。一是做好“汴”地招才文章。精心谋划事业单位公开招聘工作，着力开发多层次多门类工作岗位，适当降低事业单位进入门槛，吸引更多的人才向基层流动。筹划好第四届中国·河南招才引智创新发展大会开封专场活动。在今年下半年，争取在开封举办全国大中城市就业大会，积极组织参加全国职业技能培训师和职业技能大赛，在事业单位招录试用调配晋升等方面实行新机制，开发完善好人才市场，为开封招引更多人才。二是做好“汴”地留才文章。提升人才服务保障水平，出台并落实生活补贴资助、住房保障支持、子女入学、医疗保障等优惠政策。实施干事创业优惠政策，加大创新创业的扶持，加强岗位锻炼，树立先进典型，加大表彰力度。三是做好“汴”地聚才文章。以产业聚集人才，以项目聚集人才，以人才聚集人才。进一步发挥企业引才聚才的蓄水池作用，调动企业引才积极性，市财政予以大力支持，吸纳广大优秀青年到我市企业就业，实现我市成为人口净流入城市。四是做好“汴”地出才文章。开封城镇每年新增劳动力近10万人，各类技术院校、职业院校在校生13.4万人，毕业生3.8万人，加强本土人才的技能培训，大力推进技能人才“倍增计划”，将丰富的院校人才资源变成人才红利资源。加强就业培训、创业技能培训，举办全市技能大赛，积极参加全省、全国技能大赛，解决就业矛盾，改善人才队伍结构，为开封出彩作贡献。