开封网讯 全媒体记者李清峰 通讯员张艳丽报道 1月10日下午,中国人寿开封公司负责人陈勇携综合部经理、个险企划部经理一行赴通许支公司调研督导相关工作,并与部分团队主管开展座谈。
调研中,中国人寿通许支公司首先召开了业务发展座谈会。会上,该支公司负责人李玲汇报了整体工作情况;分管个险、银保、团险的负责人分别就渠道发展情况进行补充汇报;柜面、综合部岗位人员分别就相关工作进行了汇报。随后,中国人寿市公司综合部、企划部负责人就党支部建设、疫情防控、舆情投诉管理及队伍建设等重点工作与支公司进行了交流。
汇报结束后,陈勇对通许支公司下步工作提出新的工作要求,一是继续继承和发扬“焦裕禄精神”,用焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的五种精神,想方设法改变通许的面貌,结合公司的实际,关注营销员和员工收入提升,办实事、干好事;脚踏实地,实事求是,学习焦裕禄迎难而上、无私奉献的精神,坚定高质量发展的信心。二是树立发展中解决问题的信心。发展是解决一切的路径,员工薪酬来源于标保和创费的计提,怎么样去解决这个问题,想办法提高标保和创费。目前国家政策对行业发展利好,要坚定发展的信心,国家在多次会议中都提出要大力发展健康养老保险产业,同时把商业养老保险纳入三大支柱。新的监管形势下,行业形象进一步提升,有利于长远发展。透过目前发展困难的表象,找到解决问题的途径,调动主管的积极性。三是集中精力全力推动业务发展工作。严格按照上级工作安排,在工作中发现问题,适应强监管严监管形势,合规经营,上下一心、团结协作,共同创造通许公司高质量发展的新局面,全员努力营造风清气正发展氛围。