全媒体记者王予杰报道 1月15日，记者从市人社局获悉，“十三五”期间，我市技能人才队伍规模不断扩大，全市新增高技能人才4.3万人，累计培养各类技能人才总量达32万人，高技能人才占比39%。

“‘十三五’期间，我市实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动人才发展与经济社会发展深度融合。充分激发各类人才的创新创造活力，努力培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为我市发展汇聚强有力的人才和智力支撑。我市认真落实‘科学设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、以岗定酬’等相关要求，实现了事业单位人事管理工作由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变。建立我市高层次人才选拔机制，专业技术人才数量不断增长。”市人社局相关负责人说。

据悉，截至目前，我市共有各类专业技术人员202152人。其中正高级职称763人，副高级职称17493人，中级职称71045人，初级职称112851人，高、中、初级专业技术人才比例为9.03∶35.14∶55.83，我市专业技术人才总量比5年前增长了近3.6万人。享受国务院特殊津贴专家94人，享受省政府特殊津贴专家14人，省职业教育教学专家11人，省学术技术带头人40人，享受市政府特殊津贴专家24人，相比2016年，我市国家、省级高层次专业技术人才增长了31人。