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开封市教育局直属学校公开招聘教师面试方案
作者:
2012-07-06 08:54:38
来源: 本网原创
  【 掌上看开封
 

为做好2 0 12年市直属学校公开招聘教师的面试工作,确保面试工作严谨有序、公开透明、客观公正,特制定如下面试方案。

一、面试对象

参加开封市教育系统2012年6月23日公开招聘教师考

试,笔试成绩达到所报学科规定分数线的人员。

二、面试目的

通过评委面对面的考察和测试,鉴定面试人员的教育教学的基本理念、专业知识水平和教学基本素养,对教育学、教育心理学的运用能力,理解和掌握教材能力,课堂组织教学能力。

三、面试时间、地点

1、时间:2012年 7月7日

2、地点:开封市第二十五中学。

四、面试分组

按招聘岗位的性质和专业要求,面试分为32个组。

语文组(6): 1、高中语文组27人;2、初中语文27人;3小学语文22人;4、小学语文22人;5、小学语文22人;6、;小学语文21人。

数学组(5):1、高中数学24人;2、初中数学24人;3、初中数学24人;4、小学24人;5、小学数学23人。

英语组(5):1、高中英语20人;2高中英语19人、

3、初中英语22人;4、初中英语21人;5、小学英语19人。

政治组(1):1、高中9人+初中18人。

历史组(1):1、高中9人+初中18人。

地理组(2):1、高中12人;2、初中21人。

物理组(1):高中9人+初中15人。

化学组(1):高中6人+初中9人。

生物组(1):高中6人+初中12人。

体育组(2):1、高中6人+初中15人;2、小学15人。

音乐组(1):初中9人+小学6人+舞蹈3人。

美术组(1):高中3人+初中3人+小学6人。

幼儿组(4):1、20人;2、20人;3、20人;4、19人。

职业综合组(1):旅游3人+财会3 人+计算机3人。

共32个专业组

五、面试内容

所报学段学科教材内容,模拟教学的方式进行。

六、命题办法

聘请异地教育教学专家,根据招聘岗位和专业的要求命题并制定评分标准。

七、记分办法

面试成绩总分为100分。

各项面试实行当场亮分,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分后,计算剩余评委打分总和的平均分为该考生面试原始得分。同一学科多个考场的成绩加权后得分为考生面试最终得分。

八、组织领导

1、为加强面试工作的领导和监督,成立面试工作领导小组。面试工作领导小组下设办公室,办公室有教育局人事科、行政办公室、党委办公室、纪检监察室和机关有关人员组成。

2、所有评委及工作人员一律实行回避制度,回避范围按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第六章第二十七条的规定执行。

3、要始终保持考场严肃、庄重的气氛,考官和工作人员应严格要求自己,注意仪表和谈吐,不要说与面试无关的话,关闭所有通讯工具。要严格按“面试方案”规定的内容和程序进行。不得擅自对考试内容、方法、程序、要求及考生面试顺序进行变动。

4、严肃考风考纪,面试全过程接受纪检、监察、人事等部门和全社会的全程监督,坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊行为。

开封市教育局

二〇一二年七月四日

 
责任编辑:薇薇
 
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